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完整的新人引导训练、体贴的新人生活辅导员制度

为加速新进员工认识公司环境及各项资源制度,使员工适应公司之企业文化,尽快投入工作岗位,培养健康的工作心理状态,神达的新人引导训练缩短员工乍到公司的自我摸索时间。

新任/已任主管训练、主管成长营

主管对部属的培育与启发是我们非常重视的一环,一连串系统化的训练养成,让每个主管都是管理专家!

晋升员工奖励

神达每年进行二次升迁评核,完善的升迁制度让优秀员工高升步步!

绩优员工奖励

神达每年颁发奖座及奖金来嘉勉绩优员工,员工的表现我们总是看见!

神达数位学苑

神达数字学苑依每位员工职务或兴趣发展所需,规划了相关的课程,在E化的平台上,员工的修课状态、进修记录、证照记录一目了然,提供员工完整的训练蓝图,让员工成长再成长!

丰厚的内部教材编撰奖励

神达电脑重视每位员工宝贵的实务经验,将此重要的资产藉由系统化整理成为内部教材,供阅读进修或作为课程训练之教材,把训练内化来提升员工发展。

完备的图书馆藏

神达电脑提供了在线借阅图书的服务,新书、期刋、杂志、电子书等多种类的藏书,让员工不用出门也不用花钱,就能享用精神食粮。

优渥的在职进修补助

员工的成长就是我们的成长!神达电脑为提升员工素质,精进员工之专业知能,提供了优渥的在职进修补助,为员工的生涯规划往上加分!

全额的外训补助

神达电脑除了提供丰富多元的内训课程,更依员工职务所需,提供了全额的外训补助,让员工由内而外增强知能。

多样化的训练课程

神达电脑落实人才之开发与培育,多样化的训练课程如:专业类、管理类、职能类、情绪管理类、语文类等,透过阶段性的学习训练,激发员工潜能。

内部讲师培训

我们期望每个种子讲师,都能让训练开花成果!神达电脑提供补助培训内部讲师,让员工提升自己也提升同仁。